თავისუფლება და კომპეტენციის ნდობა
იხილეთ სრულადგანხორციელებული პროექტები
386
კლიენტები
148
სინერჯის წიგნები
8
სტატიები
289
შპს “სინერჯი ჯგუფი” მმართველობითი საკონსულტაციო კომპანიაა, რომელიც 1999 წელს დაარსდა და მას შემდეგ ემსახურება საქართველოში არსებული კერძო და საჯარო ორგანიზაციების განვითარებას, მათთვის რთული მმართველობითი ამოცანების გადაჭრასა და დანიშნულების უკეთ განხორციელების მიზნით მმართველობითი სისტემების დახვეწას.
მართვის სისტემების დიაგნო...
ორგანიზაციული სტრუქტურის ...
მოქალაქეთა ჩართულობის ცენ...
2020-2016
2016-2012
2012-2004
2008-2004
2004-2000
ნაწილი VS მთელი...
როცა სამსახურის შეცვლაზე ...
სიახლის შიში, როგორც მარც...
თავისუფლება და კომპეტენცი...
ერთი პრინციპი...
უკუკავშირის მიღების ერთი ...
დასახელება: ცოცხალი ორგანიზაციული სტრუქტურები
სტატუსი: გაყიდვაშია
ფასი: 12₾
ყდა: რბილი
ზომა: მმ
გვერდების რაოდენობა: 100
გამოცემის წელი: 2013
გამოცემების რაოდენობა: 1
აღწერა: ცოცხალ ორგანიზაციულ სტრუქტურასორგანიზაციული მოწყობის ისეთ სისტემასუწოდებენ, რომელიც, ხელმძღვანელის მინიმალური მიმდინარე ჩართულობის შემთხვევაშიც, მაქსიმალური შედეგის მიღწევის შესაძლებლობას იძლევა. რატომარის ასეთი სტრუქტურა კარგი, როგორიუნდა იყოს ის და რა უნდა გავაკეთოთ იმისთვის, რათა ასეთი სტრუქტურა შევქმნათ, აგრეთვე ის, თუ რა როლიაკისრია პირველ პირს ასეთი ორგანიზაციული მოწყობის პირობებში? ყველაფერ ამას წინამდებარე სტატიიდან შეიტყობთ.
დასახელება: ცოცხალი ორგანიზაციული სტრუქტურები
სტატუსი: გაყიდვაშია
ფასი: 12₾
ყდა: რბილი
ზომა: მმ
გვერდების რაოდენობა: 100
გამოცემის წელი: 2013
გამოცემების რაოდენობა: 1
აღწერა: ცოცხალ ორგანიზაციულ სტრუქტურასორგანიზაციული მოწყობის ისეთ სისტემასუწოდებენ, რომელიც, ხელმძღვანელის მინიმალური მიმდინარე ჩართულობის შემთხვევაშიც, მაქსიმალური შედეგის მიღწევის შესაძლებლობას იძლევა. რატომარის ასეთი სტრუქტურა კარგი, როგორიუნდა იყოს ის და რა უნდა გავაკეთოთ იმისთვის, რათა ასეთი სტრუქტურა შევქმნათ, აგრეთვე ის, თუ რა როლიაკისრია პირველ პირს ასეთი ორგანიზაციული მოწყობის პირობებში? ყველაფერ ამას წინამდებარე სტატიიდან შეიტყობთ.